为了提高学生干部综合素质，结合我院实际，决定于2007年四月至2007年六月下旬开展2006-2007学年关于学生干部考核工作。现将我院年度考核工作具体事项通知如下，望各班遵照执行。
一、 考核要求
1、 学习成绩
考核范围内的学生干部成员学习成绩必须合格，其中考核优秀的学生干部学习成绩要占班级前50%，必修课不能有不及格现象。否则考核为不称职。
2、 平时表现
考核范围内的学生干部成员平时是否按时出勤早操，是否无迟到早退以及无故旷课现象。该学生干部平时是否积极参与学校、院系和班级活动。是否能积极调动周边同学参与活动的激情，尤其是在大型活动中是否有突出表现。
二、 考核对象
分团委主要考核现任班级班长或团支书、社团（副）会长和在学生会任副部长以上的学生干部。
各班班委及学生会各部门干事考核有部门参照本通知执行。
三、 评审过程
评审过程分自我鉴定、班级同学评定、班主任评定、分团委评定四个步骤。
考核结果分为不称职、称职、优秀三个等级。其中优秀比例控制在学生干部总数的10%以内。
该考核方案从2007年4月2号开始执行。经考核认证合格的学生干部成员将建立档案，不合格者分团委将与其班主任商议再做其学生干部是否继续任职的决定。
艺术与传播学院分团委
2007年3月24日