艺术设计学院各党支部：

    为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设和党的组织路线总要求，坚持和完善党对高校的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，压紧压实支部书记抓党建的政治责任，根据上级有关工作要求，结合学院实际，制定考核方案如下。

    一、考核方式和时间安排

        1.考核主要采用书面述职、会议现场述职、现场评议的方式进行

        2.各党支部向学院党委述职，述职时间为12月27日

        3.参与人员：学院党委委员

    二、教工党支部书记述职重点内容

    在对2022年度支部工作进行全面总结的基础上，围绕落实立德树人根本任务，发挥教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务师生员工的作用、存在的问题与不足、下一步工作思路与打算进行总结述职。要注重体现支部书记的工作思路和作为。

    （一）2022年度支部工作做法和亮点

        1.强化支部政治功能情况。包括紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心这个重点，深入学习宣传贯彻党的二十大、省委第十二次党代会和学校四届三次全体（扩大）会精神，学习《习近平治国理政》第四卷，落实意识形态工作责任制，党员日常管理规范，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、党支部主题党日等制度。推动党史学习教育常态化长效化，党员理想信念教育、党性教育、纪律教育、道德品行教育扎实开展。

        2.抓好支部班子建设情况。包括着力健全和配强支部班子，完善“双带头人”教师党支部书记后备人才长效培养机制。强化班子政治、业务学习，加强教育引导、搭建锻炼平台、拓宽发展空间。支部书记以身作则当好“领头雁”，指导支委提升履职尽责能力，增强班子凝聚力，提升支部战斗力。

       3.落实“七个有力”（教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力）情况。包括参与学院重大问题决策，对教职工职称评定、岗位（职员等级）晋升、考核评价等进行政治把关情况；围绕学校“双升”战略和“十四五”规划目标，推动支部工作和教学科研工作深度融合取得的成绩情况；教育引导支部党员、任课教师发挥“课程思政”育人功能情况；做好在高层次人才、优秀青年教师中发展党员工作，做好党员组织关系管理、党费收缴、党员激励关爱帮扶等基础性工作情况；以支部建设带动团组织、工会组织建设，常态化做好联系、服务师生工作，及时了解、听取、回应师生意见和诉求情况。

       4.全面从严治党纵深推进情况。认真落实“清廉经院”建设各项任务和巡视巡察工作要求情况；加强师德师风建设，严格用党章党规党纪规范党员行为，教育引导党员模范遵守教师职业道德规范、践行学术道德、严守纪律底线情况。

    （二）存在的主要问题和原因

    分析支部建设存在的问题，要从体制机制、责任落实和推进力度方面查摆，逐条列出工作中存在的主要问题。

    （三）下一步工作思路及打算

    着重讲清支部工作如何与教学科研工作相互结合、有机融入，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在教学、科研、管理、服务等领域取得优异成绩。

    三、学生党支部书记述职重点内容

    在对2022年度支部工作进行全面总结的基础上，围绕发挥党代表作用提升思想政治工作实效性的经验做法、存在的问题与不足、下一步工作思路与打算进行总结述职。要注重体现支部书记的工作思路和作为。

    （一）2022年度支部工作做法和亮点

        1.加强思想引领和价值塑造情况。包括认真宣传贯彻执行党的路线方针政策，扎实开展党史学习教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑、指导实践、推动工作，引导学生听党话、感党恩、跟党走；三会一课”制度规范落实，支部主题党日严格规范；定期召开组织生活会，开展批评和自我批评。

        2.加强对学生党员教育、管理、监督和服务情况。包括加强支委队伍建设，完善入党积极分子培养考核机制，注重在低年级学生中发展党员，按照标准和程序发展学生党员；党员培训、党费收缴、激励关怀帮扶等工作扎实有效，党员先锋模范作用充分发挥，不合格党员组织处置稳妥有序。

        3.发挥党员先锋模范作用情况。学生党支部引导学生刻苦学习、全面发展、健康成长，在学院营造良好的学风班风；学生党支部在推进思想教育、专业学习、志愿服务、社会实践、就业创业等方面发挥示范引领作用情况；支持、指导和帮助团支部、班委会以及学生社团根据学生特点开展工作，充分发挥保留团籍的学生党员的带动作用。

    （二）存在的主要问题和原因

    分析支部建设存在的问题，要从体制机制、责任落实和推进力度方面查摆，逐条列出工作中存在的主要问题。

    （三）下一步工作思路及打算

    着重讲清如何提升学生思想政治工作针对性和亲和力，如何通过完善机制、搭建平台发挥党支部示范引领作用，发挥党员先锋模范作用。

    四、方法步骤

    1.学院党委部署动员。召开述职评议会议之前，学院党委围绕述职评议内容召开党委会主题布置，讲清考核要求和考核重点。

    2.开展交心谈心。党支部书记要和支委交心谈心，善于听取支部党员意见，共同找准支部工作的短板，深入思考支部工作抓什么、怎么抓、如何抓出成效。

    3.撰写述职报告。党支部书记要聚焦述职重点内容，坚持问题导向，认真撰写述职报告。

    4.开展述职评议。以学院党委会扩大会议形式听取党支部书记述职。根据实际，邀请部分党外代表人士和党员干部师生代表参加。学院党委书记坚持严实标准，逐一进行点评，特别要点存在的突出问题，指出努力方向。班子其他成员可结合分工进行点评。述职评议会议上，要组织参会人员进行现场测评。

    五、结果运用

    结合平时掌握、调研了解、实地考评、领导点评和现场测评情况，对党支部书记抓党建工作作出综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次。“一般”“好”的比例不超过30%。把抓党建工作情况作为评先评优、选拨任用干部的重要内容。

    党支部书记要认真梳理分析自己查摆、上级点评、师生评议和综合评价意见指出的问题，形成清单，逐项抓好整改落实。学院党委对照清单，定期督查检查，通报整改落实情况，防止一述了之。坚持把功夫花在平时，健全抓落实的工作机制。

    六、有关要求

    （一）述职报告要围绕重点任务，坚持问题导向，突出责任担当，注重用数据、事例说话，真正把自己摆进去，坚持实事求是，防止虚、空、飘。篇幅控制在2000字以内。

    （二）教工党支部书记、学生党支部书记抓党建工作述职报告电子版于2022年12月17日下午5点前报张乐和廖诗凡。现场述职时间控制在8分钟以内。

    （三）学院将于2022年12月31日前将考核工作方案、党委书记的点评内容、各支部的述职报告、党支部书记述职评议考核情况报学校党委组织部。

                             艺术设计学院党委    

                                                                                                                                                                                                                     2022年12月13日